2007.02- 2017.10
百威英博雪津啤酒有限公司人事专员
(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;(2)引导新员工进入组织(熟悉环境);(3)培训新员工适应新的工作岗位;(4)提高每位新员工的工作绩效;(5)解释公司政策和工作程序;(6)控制劳动力成本;(7)开发每位员工的工作技能;(8)执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;(9)组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;(10)执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;(11)员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;(12)保护员工的健康以及改善工作的物质环境。