2007.02- 2017.10
百威英博雪津啤酒有限公司人事专员
（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；（2）引导新员工进入组织（熟悉环境）；（3）培训新员工适应新的工作岗位；（4）提高每位新员工的工作绩效；（5）解释公司政策和工作程序；（6）控制劳动力成本；（7）开发每位员工的工作技能；（8）执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；（9）组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；（10）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；（11）员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；（12）保护员工的健康以及改善工作的物质环境。
