株洲向外输出劳动力有70万。金融危机爆发以来，先后有10万农民工返乡。此一轮用工热潮，是否可促使众多返乡农民工重新踏上就业之路？

    劳动力输出面临“无人可送”

    从6月份开始，沿海地区“用工荒”的信号就已经反映在本市一些劳务输出机构的信息记录中。市劳动和社会保障局下属的劳务输出派遣服务中心主任刘振宇坦言，近几个月来，基本上每个月都会接到10至20个用人订单，都是从珠三角地区发过来的，用工量也很大，每月维持在500至800人左右。

    是否已输送大量劳动力过去？对于这个问题，刘振宇也十分不解：“金融危机之后，我们发送了大量信息告知返乡农民工，可以为他们免费提供就业机会，但是直到现在，通过我们这里外出就业的还是很少。”尽管订单用工量大，但劳务输出派遣服务中心只能保证需求量10%的人员输出，而且还从娄底等周边地区招收了不少劳动力。

    “用工荒”其实是“人才荒”

    株洲市劳动部门统计数据显示，截至10月底，株洲市10万返乡农民工中，已有9万重新就业，其中部分在本地就业或自行创业，其余仍然外出打工。至此，金融危机影响下的我市劳动力就业难题似乎告一段落，但劳动部门还是“发现了新情况”。

    去年初，石峰区某铸造厂需要招用50名翻砂工，找到市劳动和社会保障局就业处请求帮助，结果搜索范围从株洲一直扩大到怀化，都未找到合适的工人。

    今年以来，城区周边一些城郊结合部，泥瓦工等匠人的手工费一路看涨。在天元区马家河附近，包吃包住，每天还提供50至80元的手工费，仍然难以请到师傅。

    在劳动力资源丰富的背景下，另一种“用工荒”似乎正在产生。

    株洲市劳动和社会保障局人力资源市场数据显示，前三季度，株洲市用人单位共需招聘人员72093人次，进场求职人员73944人次，而用人单位对技术等级或职称有明确要求的占65%左右。以需求量较多的职业资格五级（初级技能）为例，共需招聘人员14718人次，而求职人员只有13790人次。与此同时，无技术等级或职称的求职人员则有33937人次。

    “我们面临的‘用工荒’，是‘人才荒’。”市劳动和社会保障局就业处农村科负责人舒清泰表示。

    劳动力是资源，需加强保护

    通过大量的入村调查，舒清泰发现，那些技术水平好、有能力的劳动力，大都留在了外出打工地，回来的大多是些技能水平较低、竞争力不足的劳动力。在一些劳动力富余较多的乡村，有40%的孩子初中毕业就随父母外出打工。

    有数据显示，株洲市现有190多万农村人口，其中在市内第二、三产业就业的，仅30万人左右。对此，舒清泰表示了担忧：“没有受过系统培训，怎么可能找到好工作？”

    去年以来，株洲市针对返乡农民工开展了创业培训等活动，引导其实现市内转移就业。今年上半年，全市已完成农民培训8万余人次，新增劳动力转移就业2.1万人次。

    劳动力资源的重要性如今也日渐进入了主管部门的视野。市劳动和社会保障局相关负责人表示，下一阶段，农民工培训将深入田间地头，覆盖面更广。而在吸引外出务工人员回乡就业方面，也将有优惠政策出台。

                                                                    大莆田人才网 www.0594hr.com