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必须要留用的关键人才10天特质

来源:《一等人用一等人:必须要留用的关 时间:2019-10-17 作者:莆田人才网 浏览量:

改变一切的精神力量

有一位思想伟人这样告诉人们:“人生所有的履历都必须排在勇于负责

的精神之后。”勇于担当、敢于负责的精神是改变一切的力量,它可以改变

你平庸的生活状态,使你变得优秀和出众;它可以帮你赢得别人的信任和尊

重,从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是,它可以使你成为好机会的幸

运者,频频获得她的眷顾,从而扭转颓势的职业轨迹。如果你已经足够聪明

和勤奋,但依然成绩平庸,那么就请检讨自己是否具有勇于负责、敢于承担

的精神。只要拥有了它,你就可以获得改变一切的精神力量。

在这个竞争激烈的商业化社会里,老板越来越欣赏那些敢于承担责任的

员工。因为只有这样的人才能给人以信赖感,值得去交往和提用。也只有这

样的人,才具备开拓精神,为公司和团体带来不可估量的财富和效益。所以

,在工作或做事的过程中,我们应该要求自己必须具备一种勇于担当、敢于

负责的精神。

一个普通的职员,一旦具备了敢于负责、勇于承担的精神之后,他的能

力就能够得到充分的发挥,他的潜力便能够不断地得到挖掘,因而为公司创

造出巨大的效益,同时,这也让他本人的事业不断向前发展。

戴丽是一家大公司办公室的打字员。有一天中午,同事们都出去吃饭了

,唯有她还留在办公室里收拾东西。这时,一个董事走进来,想找一些信件

尽管这并不是戴丽分内的工作,但是,她依然回答:“尽管这些信件我

一无所知,但是,我会尽快帮您找到它们,并将它们放在您的办公室里。”

当她将那位董事所需要的东西放在他的办公桌上时,这位董事显得非常高兴

4个星期后,在一次公司的管理会议上,有一个更高职位的空缺。总裁

征求这位董事的意见,他想起了那位勇担责任的女孩——戴丽。于是,他推

荐了她,戴丽的职位一下子升了两级。

美国塞文公司董事长保罗·查莱普说:“我警告我们公司里的人,如果

有谁做错了事,而不敢承担责任,我就开除他。因为这样做的人,显然对我

们公司没有足够的兴趣,也说明了这个人缺乏责任心,根本不够资格成为我

们公司的一员。”

勇于担当、敢于负责是一种积极进取精神的体现。当一个人想要实现自

己内心的梦想,下定决心改变自己的生活境况和人生境遇时,首先要改变的

是自己的思想和认识,要学会从责任的角度人手,对自己所从事的事业保持

清醒的认识,努力培养自己勇于担当、敢于负责的精神,因为这才是真正优

秀职员的品德。



目录: 第一章 责任:做工作上的大兵和螺丝钉

责任是一种规则,更是一种使命

改变一切的精神力量

踏实把事做好才不会被淘汰出局

做工作上的大兵和螺丝钉

我的错误我负责 

把棘手的事揽到自己身上

与公司的规章制度保持一致

该是自己要做的事不推给他人

以自己的责任感和意志力完成任务

和老板换位思考 


第二章 忠诚:你就是公司

忠诚是职场美德,更是做人之本

尊重上司是员工的基本素质

在服从中显示你非凡的才华

“把信带给加西亚的人”是每个老板的最爱

你就是上司

动不动就跳槽,是双输的行为

以共同的目标作为效忠的对象

严格保守公司的机密

用一颗感恩惜福的心去工作

真诚地提出“应该这样做” 

诚实是评价员工的重要标准


第三章 热情:以最有价值的表现做最有价值的事

热情是一种能创造工作奇迹的珍贵品质

激情,能使一个人把平凡的工作做得不平凡

敬业,会让你变得异常出色

态度决定成就的高度

热忱是独立自发的推动力

投入.用热情加温

以最有价值的表现做最有价值的事

点燃内心的热情

随时准备献身事业

只有通过工作,才能保证精神的健康

将热心工作的温度再升Ⅳ倍


第四章 创新:把每一天当做第一天

创新是那种“把梳子卖给和尚”的突破思维

每一天都是第一天

不被“一定之规”绑死

激活本能的创造力

绝不做把头躲进沙土中的鸵鸟

独立思考,绝不随大流

不做抬驴进城的人

以创造性的眼光突破工作瓶颈

敢于说出自己的主见

胆识不是蛮干

一桶新鲜的水,放着不用也会变臭

做那种必须飞起来的“大黄蜂” 

时刻培养能顺应时代发展的创意力


第五章 时效:永远先做最重要最紧急的事

是什么让你浪费掉宝贵的时间

不要拖延要落实

高效率运转时间的金科玉律

永远先做最重要最紧急的事情

把复杂的事物简明化

抓住时机,主动出击

从偶然的事件中捕捉巨大的契机

守时是成功做事的先决条件

事业的机会遍布于每一个细节之中


第六章 行动:该做的事现在就做

该做的事现在就去做

当机立断,立刻执行

行动才是实现目标的最关键

做那个“更有余”的一等仆人

下一步的判断力

获得机遇的意志力

切除懒惰的“病瘤” 

主动做一些分外的事

想得到就要做得到 


第七章 专注:志在夺标

专注,就是志在夺标

一件事原则

你盯住的“土拨鼠”哪里去了 

专注使行动变得积极而迅速

认为对的就大胆地向前走

集中注意力才不会被剔除出门

专心致志把工作做细做到位

全力以赴的工作态度和永远进取的精神

把自己的位置放低一些,做好手中的事


第八章 合作:就是那种“瞎子背瘸子”的组合

合作是个人和企业发展的时代要求

真正的团队精神就是那种蚂蚁扑火的精神

定准自己在团队里的位置

最优协作是那种“瞎子背瘸子”的组合

暖化矛盾,让团队间和谐竞争与合作

团队里也有游戏规则

和上司保持一致

资源和优势在谁的口袋里

筑造自己的合作关系网 


第九章 解决:拯救自己从动脑筋思考开始

保持冷静的大脑和清晰的思路

认清工作低绩效的本质

“救火”只是治标,“移柴”才是治本

成为公司的“问题专家” 

遇到棘手难题,试着用另一种角度分析

抓住最佳的反应时机

从信息或情报中找到答案

养成全方位搜寻资讯的工作习惯

拯救自己从动脑筋思考开始


第十章 进取:你的潜能会比倒所有的对手

在勤奋中多赢

事业至上,永不满足

进取,就是向上获取人生的价值

自信自己是“稀世珍宝” 

做个思想上的胜者

“抬头”学习,而不是“埋头拉车” 

准备赢得一切

不是失败,而是发现了行不通的方法

工作和做事,就像一段“跑步比赛” 

你的潜能会比倒所有的对手

品格是职场上最伟大的一种力量

提升你在职场上被“点兵”的更高一层的价值 


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